Excel skapar inte bara merarbete – det skapar också osäkerhet i prognosarbetet
Excel är fortfarande en central del av många planeringsprocesser, men när kalkylbladet blir själva infrastrukturen för budget, prognos och uppföljning uppstår ofta flera välkända problem samtidigt: trasiga formler, versionsproblem och osäkerhet kring vilken fil som faktiskt gäller. Ofta upptäcks inte felen förrän långt senare. Detta gör prognosen svagare som styrinstrument och även att controllerns arbete riskerar att handla mer om att reda ut oklarheter än att skapa faktiska insikter.
Samtidigt handlar utmaningarna sällan bara om Excel i sig. Många organisationer arbetar redan med flera olika system för ERP, BI och planering, men upplever ändå att processerna blir fragmenterade, manuella och svåra att hålla ihop. Data finns i ett system, rapportering i ett annat och planering i ett tredje – ofta med Excel som mellanlager däremellan. När systemen inte hänger ihop uppstår lätt nya manuella mellanled, integrationsproblem och lokala speciallösningar som gör processerna ännu svårare att överblicka och utveckla över tid.
Utmaningen handlar därför inte bara om vilket verktyg man använder. Det handlar om att skapa ett arbetssätt där planering, uppföljning och analys faktiskt hänger ihop och där processerna är tillräckligt tydliga för att kunna användas och utvecklas av verksamheten över tid.
En annan återkommande utmaning är att budget och prognos ofta blir för controllerdrivna, dvs. att chefer och budgetansvariga ute i verksamheten inte alltid upplever ägandeskap för sina siffror, särskilt inte när mycket sker via filer, manuella justeringar och central sammanställning. Då blir controllern den som får jaga in underlag, följa upp svar och i praktiken bära ett större ansvar än rollen egentligen borde göra. Det skapar frustration och gör det svårare att få till ett arbetssätt där fler faktiskt bidrar på riktigt.
Problemet är därför inte bara lågt engagemang. Problemet är att processen ofta är utformad på ett sätt som gör det svårt att skapa engagemang och ägandeskap ute i verksamheten. Någonting som enligt den årliga rapporten The State of Corporate Financial Planning ofta leder till starkt ägandeskap och engagemang är:
- moderna och användarvänliga systemstöd
- tydliga processer
- mer drivarbaserade arbetssätt
Ladda ner rapporten ⭢